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上饒市人力資源和社會保障局 

饒人社字〔2017〕207號 

上饒市人力資源和社會保障局

關(guān)于開展2017年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各單位：

根據(jù)原人事部《關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號）精神和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核工作的通知》（贛人社字〔2017〕313號）文件要求，現(xiàn)將2017年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員（以下簡稱“工勤人員”）崗位等級考核工作通知如下：

一、申報事項

（一）申報對象

全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員。

（二）申報條件

1.機關(guān)和參公單位（不含下屬非參公事業(yè)單位）在規(guī)定工勤崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)（高級工、中級工占工勤崗位總數(shù)比例分別為20%、40%）、事業(yè)單位在核準的工勤崗位職數(shù)范圍內(nèi)，符合以下條件，即可申報。

（1）已轉(zhuǎn)正定級且未參加崗位等級考核的工勤人員，可申報參加初級工崗位等級考核。

（2）在本等級工作滿5年的初級工，可申報參加中級工崗位等級考核。

（3）在本等級工作滿5年的中級工，可申報參加高級工崗位等級考核。

（4）2016年9月30日以后安置到機關(guān)事業(yè)單位的退伍軍人及企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，從事相同職業(yè)（工種）工作滿7年的可直接申報參加中級工崗位等級考核，從事相同職業(yè)（工種）工作滿12年的可直接申報參加高級工崗位等級考核。

（5）獲得省部級以上（含省部級行業(yè)）職業(yè)技能競賽前6名或獲得省部級以上（含省部級行業(yè)）勞動模范稱號的工勤人員，可提前1年申報晉升崗位等級，此項政策不能累加和重復享受。

2.單位超出崗位結(jié)構(gòu)比例或沒有相應空缺崗位職數(shù)，但個人符合以下條件的（含2016年9月30日以后安置到機關(guān)事業(yè)單位的退伍軍人），經(jīng)單位同意，可按工作年限申報相應崗位等級。

（1）工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工崗位等級考核。

（2）工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工崗位等級考核。

3.年限計算

本等級工作年限計算到組織考核考評工作的2017年9月30日。

（三）申報職業(yè)范圍

1.申報人員必須按文件規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱和等級進行申報，職業(yè)（工種）范圍詳見附件。

2.原崗位等級職業(yè)（工種）名稱與規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相近職業(yè)（工種）進行申報。

3.申報崗位等級晉升人員，不得改報其他崗位職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示一周無異議后，可轉(zhuǎn)報同等級新的職業(yè)（工種）。

二、職責分工

（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局負責組織實施本地初級工考核工作。

（二）市人力資源社會保障局負責組織實施市直單位初級工、全市中級工考核工作，受省人力資源社會保障廳委托組織實施全市高級工考核工作。

三、資格審核

1.市直機關(guān)和參公單位各崗位等級考核人員直接報市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設科。

2.市直事業(yè)單位在核準的工勤崗位職數(shù)范圍內(nèi)申報考核人員，經(jīng)市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核崗位職數(shù)后，報職業(yè)能力建設科進行資格審查。

審核地點：市人社局1樓0118室（行政新區(qū)C區(qū)）。

咨詢電話：0793-8300486（職業(yè)能力建設科）；

0793-8295986（事業(yè)單位管理科）。

四、考核

1.高級工及以下的考核分為理論考試和操作考核兩項。

2.資格審核通過且符合以下條件的人員，免于參加考核。

（1）已取得原勞動部門或人力資源社會保障部門核發(fā)與申報晉升崗位一致的國家職業(yè)資格證書；

（2）參加職業(yè)技能競賽獲得與申報晉升崗位等級一致的職業(yè)資格證書；     

五、證書發(fā)放

1.證書領(lǐng)取。各單位統(tǒng)一收集考核合格人員的個人考核評審表原件并攜帶單位介紹信到職業(yè)技能鑒定中心集中領(lǐng)取證書。

2.加蓋印章。單位統(tǒng)一攜帶考核合格人員的個人考核評審表（免于考核表）原件及職業(yè)資格證書（免于考核人員的原職業(yè)資格證書），到市人社局1樓0118室（行政新區(qū)C區(qū)），加蓋“上饒市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會專用章”。

3.相應崗位等級資格年限從2017年9月30日起算。

六、時間安排

（一）資格審核：10月10日至11月30日；

（二）崗位考核：2018年2月前基本完成；

（三）證書發(fā)放：2018月4月前基本完成。

七、工資待遇

工勤人員通過崗位等級考核并取得加蓋“上饒市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會專用章”國家職業(yè)資格證書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，兌現(xiàn)相應工資待遇。

八、工作要求

（一）機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員崗位等級考核工作是一項政策性強、涉及面廣、關(guān)注度高的工作。各級人力資源社會保障部門和單位要按照有關(guān)規(guī)定精心組織、周密部署、認真實施；在崗位等級考核中要嚴肅考試紀律，注意考風考紀，確保該項工作順利進行。

（二）各單位和個人須如實填報申報材料中的相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個人晉升資格，并對申報單位通報批評。受到記過以上處分且處分期未滿的工勤人員，不得參加申報晉升崗位等級。

                                           上饒市人力資源和社會保障局

                                                 2017年10月9日